La tendencia en el mundo no va por el horario español, si no por el horario que se está proponiendo en todos los países de Europa, América y Asia, un horario que no sólo intenta conciliar vida familiar y de trabajo.
Se habla mucho de que un cambio en los horarios laborales podría mejorar la productividad de los trabajadores. Pero estamos inmersos en tiempos de cambios, donde las nuevas tecnologías forman parte de nuestro quehacer diario. Estamos conectados. Algunos más que otros, y con una relación que puede tildarse de dependencia.
Con estos argumentos, es difícil poder separarse en algunos casos del trabajo, aunque hay precedentes como los de Francia, en los que por ley se exige que el empleado o trabajador deje de estar monitorizando lo que sucede en su correo una vez finaliza su jornada laboral.
Y es que se trata también de conciliar la vida labora y la profesional.
Como destaca Stew Friedman en su libro “Total Leadership”, en realidad hay que conciliar cuatro aspectos, no dos: trabajo, familia, comunidad y sociedad y dedicación a uno mismo.
En opinión de Carlos Alberto Pérez, director del Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (DRHO) de ESIC, “hay que combinar el trabajo con atender a la familia, pero también aportar un apoyo a la sociedad y trabajo propio, para crecer personal y espiritualmente. La plenitud de las personas está relacionada con que hagamos una distribución adecuada de estos cuatro factores”.
Más y mejor rendimiento laboral
Analizando el impacto que puede tener para las empresas españolas, el experto de ESIC destaca “el cambio puede ser profundo, ya que no sólo es un cambio de horario, sino que es un cambio cultural, donde los hábitos de ocio y de trabajo cambian pasando a ser un modelo más intensivo. Para la empresa esto es productividad, hacer el trabajo en menos horas significa ahorro de todo tipo”.
Stew Friedman en su libro “Total Leadership”, resalta que en realidad no son dos aspectos los que hay que conciliar, si no cuatro; trabajo, familia, comunidad y sociedad y dedicación a uno mismo.
En su opinión “el hecho de tener implementado en las empresas un horario intensivo, puede provocar un aumento de la empleabilidad y un incremento del disfrute en general”.
El hecho de tener implementado en las empresas un horario intensivo, puede provocar un aumento de la empleabilidad y del disfrute de todo lo que se haga.
Se ha publicado mucho en este sentido, incluso también apelando a un cambio en el uso horario para que podamos aprovechar mejor las horas de sol naturales. Sé que muchos de mis lectores son trabajadores por cuenta ajena y otros por cuenta propia, así que os pregunto qué os parece la medida y si es posible en cada uno de vuestros casos particulares.
Conectores.-
Créditos: ESIC.
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Carlos Alberto Pérez |
El Equipo de "The Social Media Lab"
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QUÉ DICEN DE MÍ MIS CLIENTES
Profesionales como Antonio hay pocos. Es un dinamizador nato, capaz de impulsar cualquier iniciativa que pase por sus manos. Su creatividad y su carácter apasionado hacen que sea un torbellino de ideas, replanteando y aportando valor a cualquier proyecto en todas sus dimensiones. Es un experto estratega en Social Media, capaz de potenciar tu imagen de marca y tu visibilidad en redes sociales en muy poco tiempo. Contar con Antonio en el equipo, es contar con ingenio, dedicación, entusiasmo, valentía. La palabra “no”, no forma parte de su vocabulario, el rompe las barreras mentales que a otros paralizan. En mi opinión, es un emprendedor nato y cualquier proyecto / empresa / iniciativa que tenga la suerte de colaborar con él se dará cuenta de que hay un antes y un después en su estrategia y gestión de las redes sociales.
Antonio es un experto de los "Social Media". Se mueve en las redes sociales como pez en el agua. Gracias a Antonio aprendí cómo sacar el máximo provecho a las redes sociales en los negocios.
Antonio se encargo de apoyar la difusión de la campaña "Piénsalo antes de compartir" contra el sexting y cyberacoso en redes sociales. Desarrolló una estrategia increíble que obtuvo unos resultados y un alcance muy superior al esperado sorprendiéndonos positivamente a todos.
Antonio, ha demostrado desde el primer momento cómo con gente que no tenía nada de conocimientos, poder de una forma práctica y amena sacar el máximo partido en Linkedin. Su cercanía e implicación ha facilitado numerosos casos prácticos, abriendo líneas de trabajo nuevas y de gran interés para poder desarrollar.
Antonio es por encima de todo una persona que ayuda a personas, un valor que dice por si mismo suficiente. Cuando le transmití mis necesidades formativas me orientó y enseñó con una metodología práctica, eficaz y próxima, desde el primer momento me motivó su forma de compartir sus conocimientos, ya en el primer día obtuve resultados inmediatos y reales, algo que al margen de agradecerle ,todavía me sorprende. Gracias Toño.
Destaco la creatividad de Antonio y su conocimiento de las redes sociales. Maneja a la perfección los resortes de estrategia Social Media, para conseguir resultados de buen posicionamiento y efectividad, lo que le han llevado a tener una excelente reputación On Line.
Desde que contactamos con Antonio su predisposición fue absoluta. Es uno de esos profesionales con los que es fácil tratar y trabajar: se ofreció a colaborar en todo necesario, se implicó en el proyecto de manera directa y tanto el cliente como nosotros valoramos positivamente la acción formativa. Seguimos contando con él.
Disfruté mucho acudiendo al curso sobre Twitter que impartió Antonio. Fue divertido, práctico, dinámico y todo lo que nos enseñó surte efecto y tiene resultados inmediatos. Espero volver a coincidir con él en otros cursos y le seguiré a través de las redes sociales y de su propia web antoniovchanal.com. Este chico sí que sabe !
Toño es una de las personas más perseverantes y constantes que he conocido en el mundo laboral. Consigue lo que se propone. Es un profesional en continúa formación, lo que le lleva a ser una de las personas de mayor referencia para el resto de compañeros. Como responsable, se comporta con gran respeto hacia el trabajo de los demás, generando un ambiente de gran independencia lo que favorece el buen ambiente en el grupo. Como gran perfeccionista que es, exige el máximo a todo su equipo, ayudándoles a encontrar el camino correcto para la consecución de los objetivos planteados por la compañía/empresa. Tenerle en tu equipo, se convierte en un seguro de vida.
Tuve una experiencia inmejorable con Antonio y sus cursos de video2brain. Fue una de mis primeras experiencias de e-learning en lo referente al posicionamiento en redes sociales, sin embargo Antonio explica el material de una tan manera tan sencilla que parece fácil desde la primera lección. Muy buen punto de partida para alguien que intenta iniciarse en el mundo de las redes sociales ya que estaréis aprendiendo de un experto!!
Antonio es un gran profesional. Ha sido todo un placer asistir a sus clases ya que te hace apasionarte por este mundo del socialmedia y por supuesto adquieres un gran conocimiento del medio.
Excelente profesor, comunicativo, predispuesto y con verdadero empeño en ayudar. Comunicador nato, creativo y excelente persona. Conocedor exhaustivo de las redes sociales y su manejo. Altamente recomendable.
